زوكربيرغ يعترف بارتكاب ميتا أخطاء خلال التحول نحو الذكاء الاصطناعي

أقرت شركة ميتا (Meta) بارتكابها بعض الأخطاء التنظيمية خلال اندفاعها نحو دمج التكنولوجيا الناشئة في بنيتها المؤسسية. وجاء ذلك في مذكرة داخلية مسربة اطلعت عليها وكالة "رويترز"، حيث خاطب الرئيس التنفيذي للشركة، مارك زوكربيرغ، الموظفين معترفاً بالتحديات التي رافقت إعادة هيكلة العمالة للاعتماد على الذكاء الاصطناعي.

زوكربيرغ يعترف بارتكاب ميتا أخطاء خلال التحول نحو الذكاء الاصطناعي

أقرت شركة ميتا (Meta) بارتكابها بعض الأخطاء التنظيمية خلال اندفاعها نحو دمج التكنولوجيا الناشئة في بنيتها المؤسسية. وجاء ذلك في مذكرة داخلية مسربة اطلعت عليها وكالة "رويترز"، حيث خاطب الرئيس التنفيذي للشركة، مارك زوكربيرغ، الموظفين معترفاً بالتحديات التي رافقت إعادة هيكلة العمالة للاعتماد على الذكاء الاصطناعي.

وتأتي هذه التصريحات في وقت تضخ فيه "ميتا" مئات المليارات من الدولارات لإعادة تشكيل آليات عملها الداخلية حول تقنيات الذكاء الاصطناعي، وهو ما يعكس توجهاً أوسع بين الشركات الأمريكية الكبرى هذا العام، ولا سيما في قطاع التكنولوجيا.

أخطاء التحول السريع ومستقبل الوظائف في ميتا

في المذكرة الداخلية، وصف زوكربيرغ التطورات المتسارعة في مجال الذكاء الاصطناعي بأنها تجلب تحديات معقدة، مضيفاً:

"بالنظر إلى تعقيد هذه التغييرات، فقد ارتكبنا أخطاءً، وشبه مؤكد أننا سنرتكب المزيد مستقبلاً. ورغم ذلك، فإنني أركز على توفير أكبر قدر ممكن من الاستقرار للموظفين فيما يتعلق بالتغييرات التنظيمية القادمة".

وتابع زوكربيرغ محاولاً طمأنة الموظفين: "لا أريد أن أفرط في تقديم الوعود لأن العالم يتغير بطرق خارجة عن سيطرتنا"، مؤكداً مجدداً أن شركة ميتا لا تتوقع موجة جديدة من تسريح الموظفين على مستوى الشركة بأكملها هذا العام.

إعادة هيكلة ضخمة ونقل 7000 موظف

أوضح زوكربيرغ أن الشركة ستحاول إيجاد أدوار ووظائف جديدة للموظفين الذين تمت إعادة تعيينهم لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي. ويأتي هذا بعد أن نفذت الشركة المالكة لمنصة "فيسبوك" عملية إعادة هيكلة ضخمة، شملت:

• تسريح 10% من قوتها العاملة عالمياً.
• نقل 7,000 موظف إلى مبادرات ومشاريع جديدة مرتبطة بتدفقات عمل الذكاء الاصطناعي.

وأشار الرئيس التنفيذي إلى أن إنشاء أدوار جديدة ومهمة سمح للشركة بتقليص حجم بعض الفرق، مع الاحتفاظ بمرونة إعادة نقل الموظفين إلى وظائفهم السابقة في حال حدوث أي خطأ تنظيمي.

تقليص صلاحيات المديرين وزيادة الإنفاق الاستثماري

استجابةً للمخاوف الداخلية، أعلن زوكربيرغ أن ميتا لاحظت القلق المتزايد بشأن اتساع نطاق مسؤوليات الرقابة الإدارية، وتخطط لتقليص هذه الممارسة.

يُذكر أن وحدة هندسة الذكاء الاصطناعي التطبيقي الجديدة في ميتا اعتمدت هيكلاً إدارياً مسطحاً، حيث وصلت نسبة الموظفين التنفيذيين إلى المديرين بنحو 50 إلى 1.

وفي سياق متصل، تخطط الشركة لزيادة الاستثمار في مبادرات بناء الفرق، بما في ذلك تخصيص ميزانيات أكبر للفعاليات المؤسسية، وتنظيم "هاكاثون" ضخم لتعزيز التعاون بين الفرق لتطوير أحدث نماذج الذكاء الاصطناعي.

جدير بالذكر أن ميتا كانت قد رفعت في وقت سابق توقعاتها لـ الإنفاق الرأسمالي السنوي ليتراوح بين 125 مليار و145 مليار دولار لمواكبة سباق التكنولوجيا المتسارع.

المصدر

Yahoo Finance