تحديثات قوى: ضوابط جديدة لاحتساب الفئات الخاصة في برنامج نطاقات وحد أدنى للأجور

كشفت تقارير صحفية عن إقرار منصة "قوى"، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، آليات مستحدثة لتنظيم احتساب 4 فئات خاصة ضمن برنامج تحفيز المنشآت للتوطين (نطاقات). وتهدف هذه التحديثات إلى حوكمة نسب التوطين وضمان كفاءة مشاركة الكوادر في سوق العمل السعودي.

تحديثات قوى: ضوابط جديدة لاحتساب الفئات الخاصة في برنامج نطاقات وحد أدنى للأجور

كشفت تقارير صحفية عن إقرار منصة "قوى"، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، آليات مستحدثة لتنظيم احتساب 4 فئات خاصة ضمن برنامج تحفيز المنشآت للتوطين (نطاقات). وتهدف هذه التحديثات إلى حوكمة نسب التوطين وضمان كفاءة مشاركة الكوادر في سوق العمل السعودي.

سقف احتساب الفئات الخاصة في برنامج "نطاقات"

أوضحت المنصة الضوابط الجديدة التي تضع حداً أعلى لاحتساب الفئات الأربع وهي: (القبائل النازحة، الوافد الخاص، مواطني دول مجلس التعاون، وإسناد السعوديين). وجاءت التفاصيل كالتالي:

• الحد الأقصى للفئة الواحدة: حددت الوزارة نسبة لا تتجاوز 10% من مجموع متوسط الموظفين السعوديين في المنشأة لاحتساب أي فئة من هذه الفئات، وبحد أدنى موظف واحد.
• تجاوز النسب: أكدت المنصة أن أي أعداد إضافية تتخطى نسبة الـ 10% المقررة لن يتم إدراجها ضمن الفئات الخاصة عند تقييم المنشأة في "نطاقات".
• السقف الإجمالي للمنشأة: وضعت المنصة سقفاً نهائياً لإجمالي هذه الفئات مجتمعة بحيث لا تتجاوز 15% من متوسط عدد السعوديين في الكيان الواحد.

شرط الـ 4000 ريال كحد أدنى للأجور

وفيما يخص جودة التوطين، شددت التعليمات الجديدة على أن الحد الأدنى للأجر الشهري للاحتساب في برنامج "نطاقات" هو 4000 ريال سعودي.

وأكدت الوزارة على ما يلي:

• لن يتم احتساب أي موظف يقل أجره عن 4000 ريال ضمن نسب التوطين المستهدفة.
• يهدف هذا القرار إلى رفع القيمة السوقية للكوادر العاملة وتحسين بيئة العمل.

تصنيف الفئات وحقوق العمل

فصلت المنصة القواعد الخاصة بكل فئة لضمان الامتثال للأنظمة:

1. الوافد الخاص (أبناء وبنات المواطنات): يتم احتسابهم كالسعوديين تماماً، ويحق لهم العمل في المهن المقصورة حصرياً على المواطنين.
2. القبائل النازحة: يتم احتسابهم ضمن نسب السعودة، ولكن يمنعون من العمل في المهن المقصورة على السعوديين فقط.
3. إسناد السعوديين: تتيح هذه الخدمة لوكالات التشغيل المؤقت إسناد الكفاءات الوطنية للمنشآت الراغبة في استقطابهم لفترات محددة وفق نظام العمل.
4. مواطنو دول مجلس التعاون: يخضعون للآليات المحدثة في النسب المذكورة أعلاه (10% للفئة و15% للمجموع).

تأتي هذه الخطوات ضمن جهود وزارة الموارد البشرية المستمرة لتطوير برنامج "نطاقات" بما يتماشى مع رؤية المملكة في دعم الكفاءات الوطنية وتنظيم سوق العمل بشكل أكثر دقة وعدالة.

المصدر

okaz