هل تحتاج مساعدة؟
الاقتصاد الآسيوي
أزمة الرواتب في سامسونج تتصاعد: النقابة تتمسك بـ 15% من الأرباح وتهدد بالإضراب
مدرس شغوف بسوق الأسهم والاقتصاد
آخر تحديث
تتصاعد حدة التوترات العمالية داخل أروقة شركة سامسونج للإلكترونيات، حيث جددت أكبر نقابة عمالية في الشركة الكورية الجنوبية مطالبها الصارمة بتعديل نظام المكافآت، محذرة من انهيار المفاوضات واللجوء إلى إضراب طويل قد يربك سلاسل الإمداد التقنية العالمية.
أزمة الرواتب في سامسونج تتصاعد: النقابة تتمسك بـ 15% من الأرباح وتهدد بالإضراب
تتصاعد حدة التوترات العمالية داخل أروقة شركة سامسونج للإلكترونيات، حيث جددت أكبر نقابة عمالية في الشركة الكورية الجنوبية مطالبها الصارمة بتعديل نظام المكافآت، محذرة من انهيار المفاوضات واللجوء إلى إضراب طويل قد يربك سلاسل الإمداد التقنية العالمية.
مطالب النقابة: مكافآت بلا سقف ومأسسة النظام
طالب "تشوي سيونغ-هو"، رئيس النقابة، بضرورة تخصيص 15% من الأرباح التشغيلية للشركة كحوافز أداء للموظفين. ولم تقتصر المطالب على النسبة المئوية فحسب، بل شملت ركيزتين أساسيتين:
- إلغاء الحد الأقصى للمكافآت: لضمان حصول العمال على حصة عادلة من الأرباح الاستثنائية.
- إضفاء الطابع المؤسسي: تحويل نظام المكافآت إلى قواعد ثابتة وملزمة قانوناً لضمان الشفافية.
"إذا لم تقدم الشركة موقفاً واضحاً بشأن مأسسة هذا النظام، فإننا نعتقد أن جهود الوساطة قد تنهار في أي لحظة" – تشوي سيونغ-هو، رئيس النقابة.
شبح الإضراب يخيم على "عملاق التكنولوجيا"
تأتي هذه التصريحات قبيل جولة حاسمة من محادثات الوساطة في مدينة "سيجونغ" الإدارية، تحت إشراف اللجنة الوطنية للعلاقات العمالية. وتهدف هذه المحادثات إلى نزع فتيل الأزمة وتجنب إضراب عمالي مدته 18 يوماً، من المقرر أن يبدأ في 21 مايو الجاري في حال فشل التوصل إلى اتفاق يرضي الطرفين.
أرباح سامسونج القياسية.. المحرك الأساسي للمطالب
يأتي إصرار العمال على مطالبهم مدفوعاً بالنتائج المالية القوية التي حققتها سامسونج مؤخراً. فوفقاً لبيانات الربع الأول من العام الجاري:
- الأرباح التشغيلية: قفزت لتصل إلى 57.23 تريليون وون كوري.
- النمو السنوي: سجلت الأرباح طفرة هائلة مقارنة بـ 6.68 تريليونات وون في العام السابق.
- السبب: الطلب العالمي المتزايد على رقائق الذاكرة المتطورة المخصصة لتقنيات الذكاء الاصطناعي (AI).
تاريخ النزاع: فجوة لا تضيق
بدأت فصول الأزمة منذ ديسمبر الماضي مع انطلاق مفاوضات الأجور السنوية. ورغم جولات الحوار المتعددة، وصلت المفاوضات إلى طريق مسدود في مارس الماضي نتيجة الخلاف الجوهري حول آلية احتساب المكافآت المرتبطة بالأداء، مما دفع النقابة إلى التصعيد الحالي.
تترقب الأوساط الاقتصادية والتقنية ما ستسفر عنه الساعات القادمة، حيث يمثل استقرار العمل في سامسونج ركيزة أساسية لاستقرار سوق الرقائق الإلكترونية العالمي.
المصدر
